Licenciement irrégulier - Définition
Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse mais comportant des irrégularités de procédure.
Un licenciement irrégulier est par exemple celui où le délai entre l’entretien préalable et l’envoi de la lettre de licenciement n’a pas été respecté.
Dans de tels cas le salarié peut prétendre à des dommages et intérêts.
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