Lettre confirmant l’embauche du salarié dans l’entreprise.
La lettre mentionne les éléments du contrat de travail :
-l’intitulé du poste
-la date d’entrée dans l’entreprise
-la rémunération…
Cette lettre d’engagement vaut promesse d’embauche, donc la partie qui ne la respecte pas peut se voir condamnée à indemniser l’autre.
Vous recherchez une information sur le droit du travail, ou plus
prècisèment sur des sujets comme par exemple:
le licenciement èconomique ,
le licenciement classique ,
la dèmission ,
un congè maternitè ,
paternitè ,
ou parental ...
ou bien connaître le rôle de
l'inspection du travail ou
du conseil des prud'hommes ?
Nos juristes vous proposent un ensemble de documents synthètisant les sujets importants
du code du travail.
Consultez-les en retournant sur la page principale de notre site.