Licenciement d'une femme enceinte - Définition

Licenciement interdit sauf dans certains limitativement énumérés par la loi : faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat de travail pour un motif étranger à la grossesse.

La salariée licenciée pour un autre motif peut faire annuler celui-ci en produisant dans les 15 jours suivant la notification de son licenciement, un certificat médical attestant de son état de grossesse.

Nos synthèses en relation avec cette définition:

Pour une information plus complète autour du terme "Licenciement d'une femme enceinte" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes: