Licenciement irrégulier - Définition

Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse mais comportant des irrégularités de procédure.

Un licenciement irrégulier est par exemple celui où le délai entre l’entretien préalable et l’envoi de la lettre de licenciement n’a pas été respecté.

Dans de tels cas le salarié peut prétendre à des dommages et intérêts.

Nos synthèses en relation avec cette définition:

Pour une information plus complète autour du terme "Licenciement irrégulier" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes: