Maladie - Définition
Cause de suspension du contrat de travail. Le salarié doit justifier son arrêt de travail pour maladie rapidement (dans les 48 heures le plus souvent), par l'envoi d'un certificat médical.
Si le salarié remplit les conditions posées, il peut percevoir des indemnités journalières de sécurité sociale pendant son arrêt maladie.
La maladie n'est pas considérée comme temps de travail effectif pour le calcul de l'ancienneté ou des congés payés. Seule la convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables.
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