Perte de confiance - Définition

Motif de licenciement souvent invoqué par les employeurs. Les juges considèrent que la perte de confiance ne peut pas constituer en elle même une cause de licenciement, même quand elle repose sur des éléments objectifs.

Seuls ces éléments objectifs pourraient justifier un licenciement, mais pas la perte de confiance qui en résulte. Le juge doit donc, en cas de litige, examiner les faits ayant entraîné la perte de confiance.