Priorité de réembauchage - Définition
Priorité dont bénéficie le salarié licencié pour un motif économique, pendant un délai d'un an s'il en fait la demande. L'employeur devra l'informer de tous les postes disponibles dans l'entreprise et compatibles avec sa qualification, si le salarié a manifesté son désir de bénéficier de la priorité.
Le salarié ayant demandé à bénéficier de la priorité de réembauchage ne sera pas nécessairement recruté. L'employeur peut choisir un autre salarié, si sa décision est justifiée par des éléments objectifs, relatifs à l'intérêt de l'entreprise.
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