Protection de la femme enceinte - Définition
Interdiction de licencier une salariée pendant sa grossesse, son congé de maternité, et les 4 semaines qui suivent la fin de ce congé.
Il existe toutefois 2 exceptions à cette protection contre le licenciement de la salariée enceinte. Le licenciement est possible en cas de :
- faute grave de la salariée
- impossibilité de maintenir le contrat pour un motif non lié à la maternité.
Toutefois, la notification du licenciement ne peut sous aucun prétexte intervenir pendant la durée du congé maternité.
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