Pause - Définition

Arrêt de travail de courte durée. Chaque salarié doit bénéficier d'une pause après 6 heures consécutives de travail.

Si le salarié ne se trouve plus sous la subordination de son employeur, la pause n'est pas considérée comme temps de travail effectif et n'est pas rémunérée.

Le temps d'intervention pendant une pause sera du temps de travail effectif et devra être rémunéré.

Nos synthèses en relation avec cette définition:

Pour une information plus complète autour du terme "Pause" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes:

• Durée du travail

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