Plan de formation - Définition
Document regroupant l'ensemble des actions de formation qui seront organisées au bénéfice du personnel de l'entreprise. Le plan de formation est élaboré par l'employeur, et soumis à l'avis du comité d'entreprise ou à défaut des délégués du personnel.
Ce plan doit proposer 3 catégories d’actions de formation :
- des actions d’adaptation au poste de travail ;
- des actions de formation liées à l’évolution des emplois ou au maintien dans l’emploi ;
- des actions de développement des compétences.
Ce plan doit proposer 3 catégories d’actions de formation :
- des actions d’adaptation au poste de travail ;
- des actions de formation liées à l’évolution des emplois ou au maintien dans l’emploi ;
- des actions de développement des compétences.
Nos synthèses en relation avec cette définition:
Pour une information plus complète autour du terme "Plan de formation" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes:
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Plan d'épargne retraite populaire (PERP)
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