Pointage - Définition

Modalité de décompte du temps de travail. Le pointage s'impose lorsque l'entreprise pratique les horaires individualisés.

Le système du pointage ne peut être instauré qu'après information et consultation du comité d'entreprise. Les salariés doivent de plus en être informés préalablement.

Nos synthèses en relation avec cette définition:

Pour une information plus complète autour du terme "Pointage" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes:

• Surveillance des salariés

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