Polyvalence - Définition
Aptitude d'un salarié à occuper plusieurs emplois ou activités différents au sein de l'entreprise. La polyvalence peut prendre différentes formes :
- polyvalence verticale : le salarié exerce des fonctions relevant d'une qualification professionnelle supérieure à sa qualification initiale.
- polyvalence horizontale : le salarié occupe différents postes de travail relevant du même niveau de classification.
- polyvalence structurelle : elle est liée à l'activité et à la structure de l'entreprise.
Le salarié doit toujours être rémunéré selon les fonctions réellement exercées. Les conventions collectives peuvent préciser les modalités de cette indemnisation.
- polyvalence verticale : le salarié exerce des fonctions relevant d'une qualification professionnelle supérieure à sa qualification initiale.
- polyvalence horizontale : le salarié occupe différents postes de travail relevant du même niveau de classification.
- polyvalence structurelle : elle est liée à l'activité et à la structure de l'entreprise.
Le salarié doit toujours être rémunéré selon les fonctions réellement exercées. Les conventions collectives peuvent préciser les modalités de cette indemnisation.
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