Priorité de réembauchage - Définition

Priorité dont bénéficie le salarié licencié pour un motif économique, pendant un délai d'un an. L'employeur devra l'informer de tous les postes disponibles dans l'entreprise et compatibles avec sa qualification, si le salarié a manifesté son désir de bénéficier de la priorité.

Le salarié ayant demandé à bénéficier de la priorité de réembauchage ne sera pas nécessairement recruté. L'employeur peut choisir un autre salarié, si sa décision est justifiée par des éléments objectifs, relatifs à l'intérêt de l'entreprise.

Nos synthèses en relation avec cette définition:

Pour une information plus complète autour du terme "Priorité de réembauchage" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes: