Réduction du temps de travail (RTT) - Définition


Passage de 39 à 35 heures de travail par semaine.

Suite à cette réduction du temps de travail (RTT), les entreprises pouvaient opter pour différents modes d’aménagement du temps de travail :
-soit réduire effectivement la durée hebdomadaire à 35 heures
-soit maintenir un horaire supérieur, et accorder des jours de RTT pour compenser.
-soit maintenir un horaire supérieur, et payer des heures supplémentaires.

La réduction du temps de travail ne devait entraîner aucune baisse de rémunération pour le salarié.
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