Dispositif facultatif mis en place dans l’entreprise et proposant aux salariés le bénéfice d’une retraite supplémentaire.
La retraite supplémentaire permet d’augmenter le montant de la pension de retraite.
Les retraites supplémentaires peuvent fonctionner selon le système de la répartition ou de la capitalisation.
L’employeur peut faire appel à différents organismes pour la gestion de ces retraites :
- société d’assurance ou établissement bancaire,
- institution de prévoyance,
- mutuelle.
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