Reclassement (inaptitude) - Définition

Obligation pour l'employeur de chercher à reclasser le salarié déclaré inapte par le médecin du travail. Cette recherche de reclassement doit s'effectuer au sein de l'entreprise, et du groupe le cas échéant. L'employeur peut proposer une mutation, une transformation du poste ou même une réduction du temps de travail.

Si le reclassement est impossible, ou si le salarié refuse toutes les propositions qui lui sont faites, l'employeur pourra le licencier pour inaptitude.

Nos synthèses en relation avec cette définition:

Pour une information plus complète autour du terme "Reclassement (inaptitude)" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes: