Réduction du temps de travail (RTT) - Définition
Passage de 39 à 35 heures de travail par semaine.
Suite à cette réduction du temps de travail (RTT), les entreprises pouvaient opter pour différents modes d’aménagement du temps de travail :
-soit réduire effectivement la durée hebdomadaire à 35 heures
-soit maintenir un horaire supérieur, et accorder des jours de RTT pour compenser.
-soit maintenir un horaire supérieur, et payer des heures supplémentaires.
La réduction du temps de travail ne devait entraîner aucune baisse de rémunération pour le salarié.
Suite à cette réduction du temps de travail (RTT), les entreprises pouvaient opter pour différents modes d’aménagement du temps de travail :
-soit réduire effectivement la durée hebdomadaire à 35 heures
-soit maintenir un horaire supérieur, et accorder des jours de RTT pour compenser.
-soit maintenir un horaire supérieur, et payer des heures supplémentaires.
La réduction du temps de travail ne devait entraîner aucune baisse de rémunération pour le salarié.
Nos synthèses en relation avec cette définition:
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