Dispositif facultatif mis en place dans l’entreprise et proposant aux salariés le bénéfice d’une retraite supplémentaire.
La retraite supplémentaire permet d’augmenter le montant de la pension de retraite.
Elles peuvent fonctionner selon le système de la répartition, ou de la capitalisation.
L’employeur peut faire appel à différents organismes pour la gestion de ces retraites :
- société d’assurance ou établissement bancaire ;
- institution de prévoyance
- mutuelle.
Pour une information plus complète autour du terme "Retraite supplémentaire" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes:
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