Salarié élu en même temps que le délégué du personnel ou le membre du CE auquel il se rattache.
La loi prévoit qu’il y a autant de suppléants que de délégués du personnel et de membres titulaires du CE.
Le suppléant est notamment amené à remplacer le titulaire absent (notamment dans les cas de suspension du contrat de travail) ou ayant cessé ses fonctions de manière anticipée (démission, révocation….).
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