Tenue de travail - Définition

Vêtement dont le port est imposé par l'employeur pendant les horaires de travail. Cela n'est possible que si la loi ou la convention collective le prévoient. Le réglement intérieur de l'entreprise ne peut pas imposer le port d'une tenue de travail.

De plus, une telle exigence doit être justifiée par l'intérêt de la clientèle, ou encore pour des raisons de sécurité.

S'il n'est pas obligé de porter un uniforme, le salarié n'est pas pour autant libre de s'habiller comme il le souhaite. En effet, la liberté de se vêtir n'est pas une liberté fondamentale. L'employeur peut y apporter des restrictions, à condition qu'elles soient justifiées par la nature des tâches à accomplir et proportionnées au but recherché.

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