Motif économique
Le licenciement pour motif économique doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse. Il n'est pas lié à la personne du salarié, mais à l'entreprise elle-même.La loi et la jurisprudence limitent les cas dans lesquels l'employeur peut procéder à des licenciements économiques.
- Quels sont les motifs de licenciement économique possibles ?
- Comment se définit la cause réelle et sérieuse dans un contexte économique ?
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