Préavis et indemnités
La notification du licenciement pour motif économique marque le début du préavis du salarié.- Quelle est la durée de ce préavis ?
- Est-il possible d'être dispensé de préavis ?
- Que se passe-t-il si le salarié accepte le congé de reclassement ou la convention de reclassement personnalisé ?
Au terme de son préavis, le salarié reçoit son indemnité de licenciement, ainsi qu'une indemnité compensatrice de congés payés s'il lui restait des congés à prendre.
- Quels sont les montants de ces indemnités ?
- Comment se calculent-elles ?
Déverouillez l'accès à notre dossier :
"Préavis et indemnités"
en appelant le *
"Préavis et indemnités"
en appelant le *
Une fois votre appel terminé, si vous n'accédez pas à nos synthèses,
veuillez cliquer ici
* 1,35€ / appel + 0,34 €/min
Autres sujets "Licenciement économique"
