Préavis et indemnités en cas de licenciement économique

La notification du licenciement pour motif économique marque le début du préavis du salarié.

Quelle est la durée de ce préavis ?
Est-il possible d'être dispensé de préavis ?
Que se passe-t-il si le salarié accepte le congé de reclassement ou la convention de reclassement personnalisé ?

Au terme de son préavis, le salarié reçoit son indemnité de licenciement, ainsi qu'une indemnité compensatrice de congés payés s'il lui restait des congés à prendre.

Quels sont les montants de ces indemnités ?
Comment se calculent-elles ?

Notre synthèse: Préavis et indemnités en cas de licenciement économique

La législation étant complexe, nos Juristes ont réalisé pour vous une synthèse intitulée "Préavis et indemnités en cas de licenciement économique" qui répond à l'ensemble des interrogations énumérées ci-dessous :

Quelle est la durée du préavis légal de licenciement économique ?
Comment doit être exécuté le contrat de travail pendant le préavis ?
Que se passe t'il si le salarié est dispensé d'effectuer son préavis par l'employeur ?
Que se passe t'il si le salarié tombe malade pendant le préavis ?
Que se passe t'il si le salarié prend des congés payés pendant le préavis ?
Que se passe t'i si le salarié a accepté la Convention de reclassement personnalisée ?
Quelles sont les conditions à remplir pour avoir droit à l'indemnité de licenciement ?
Quelles sont les périodes prises en compte pour l'ancienneté du salarié ?
Quelle est la formule pour calculer l'indemnité légale de licenciement ?
Cette indemnité est-elle doublée ?
Quel est le salaire à prendre en compte pour le calcul ?
Quand un salarié a t'il droit à l'indemnité compensatrice de congés payés ?
Comment est calculée l'indemnité compensatrice de congés payés ?

Ecrite et présentée de manière claire, cette synthèse s'adresse à vous, salarié ou employeur, qui cherchez à vous informer sérieusement sur les règles en matière de Licenciement économique et plus particulièrement sur "Préavis et indemnités en cas de licenciement économique"

Vous pouvez dès votre règlement la consulter et l'imprimer !