Motif du licenciement
Le licenciement pour motif personnel est prononcé pour un motif inhérent à la personne du salarié. Il s'agit donc d'un fait qui lui est reproché personnellement. La rupture du contrat ne sera justifiée que si elle repose sur une cause réelle et sérieuse.- Comment est définie cette notion de cause réelle et sérieuse ?
Le motif du licenciement peut être disciplinaire ou non.
- Quels sont les différents motifs de licenciement ?
Lorsque la cause réelle et sérieuse n'est pas reconnue, le licenciement sera considéré comme injustifié ou nul.
- Quelles sont les sanctions encourues par l'employeur ?
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