Licenciement économique
Le licenciement pour motif économique doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse. Il n'est pas lié à la personne du salarié, mais à l'entreprise elle-même.
La loi et la jurisprudence limitent les cas dans lesquels l'employeur peut procéder à des licenciements économiques.
- Quels sont les motifs de licenciement économique possibles ?
- Comment se définit la cause réelle et sérieuse dans un contexte économique ?
Déverouillez l'accès à notre dossier :
"Licenciement économique"
en appelant le *
"Licenciement économique"
en appelant le *
Une fois votre appel terminé, si vous n'accédez pas à nos synthèses, veuillez cliquer ici
* 1,35€ / appel + 0,34 €/min
Recherchez sur le site
Modèles de lettre associés
