Maladie et arrêt de travail

La maladie du salarié, justifiée en temps utile, entraîne une simple suspension du contrat de travail.

Comment et dans quels délais justifier une absence ?
Quelles sont les obligations du salarié pendant la maladie ?
A quelle indemnisation le salarié a-t-il droit pendant la période d'arrêt de travail ?

La maladie peut coïncider avec les congés payés ou pendant un préavis. Trouver les bonnes solutions relève alors du casse-tête........

La maladie est-elle prise en compte dans le calcul des congés payés ?
Que se passe-t-il si le salarié tombe malade pendant les congés ? Ou juste avant la date à laquelle il devait les prendre ?
Que se passe-t-il si le salarié tombe malade pendant le préavis ?
Le salarié qui est licencié pendant sa maladie a t-il droit à un préavis ?

Les perturbations occasionnées dans l'entreprise par l'absence prolongée ou les absences répétées du salarié peuvent constituer une cause de licenciement.

Dans quelles conditions un tel licenciement est-il possible ?

Notre synthèse: Maladie et arrêt de travail

La législation étant complexe, nos Juristes ont réalisé pour vous une synthèse intitulée "Maladie et arrêt de travail" qui répond à l'ensemble des interrogations énumérées ci-dessous :

Dans quel délai le salarié doit-il justifier son absence ?
L'envoi d'un certificat médical est-il obligatoire ?
Le salarié doit-il informer la sécurité sociale ?
Quelle est la situation du salarié pendant un arrêt maladie ?
Que se passe-t-il si le salarié exerce une activité professionnelle pendant un arrêt maladie ?
L'employeur peut-il faire contrôler le salarié en arrêt maladie ?
Quel est le montant des indemnités journalières de sécurité sociale en cas de maladie ?
Après quel délai de carence ces indemnités journalières sont-elles versées ?
L'employeur est-il tenu de compléter les indemnités journalières de sécurité sociale ?
Quel est le montant des indemnités complémentaires ?
Comment les indemnités sont-elles calculées si le salarié perçoit une rémunération variable ?
Qu'est-ce que la subrogation ?
Quelle est l'incidence de la maladie sur les congés payés ?
Que se passe-t-il si le salarié tombe malade pendant ses congés payés ?
Que se passe-t-il si le salarié tombe malade avant de partir en congés ?
Que se passe-t-il si le salarié tombe malade pendant son préavis ?
Est-il possible de licencier un salarié en arrêt maladie ?
Le salarié licencié pendant son arrêt maladie a-t-il droit à un préavis ?
Que se passe-t-il en cas d'absence pour maladie d'un salarié sous CDD ?
Qu'est-ce qu'une clause de garantie d'emploi ?

Ecrite et présentée de manière claire, cette synthèse s'adresse à vous, salarié ou employeur, qui cherchez à vous informer sérieusement sur les règles en matière de Maladie - accident du travail et plus particulièrement sur "Maladie et arrêt de travail"