Chaque salarié bénéficie d'un congé lors de la naissance de son enfant.
Le Code du travail prévoit ici deux congés qui peuvent se cumuler : le congé de naissance et le congé de paternité.
En cas d'adoption, le père peut également bénéficier d'un congé d'adoption.
Ces différents congés sont indemnisés par la sécurité sociale.
Le père peut démissionner pour élever son enfant. La loi prévoit ici des modalités spécifiques.