La législation étant complexe, nos
Juristes ont réalisé pour vous une synthèse
intitulée
" Congés paternité" qui répond à l'ensemble des interrogations énumérées ci-dessous :
- Qu'est ce que le congé de naissance ou d'adoption ?
- Quelles conditions remplir pour bénéficier du congé de naissance ou d'adoption ?
- Quelle est la durée du congé de naissance ou d'adoption ?
- A quel moment prendre le congé de naissance ou d'adoption ?
- Le congé de naissance ou d'adoption est-il rémunéré ?
- Le congé de naissance ou d'adoption est-il considéré comme temps de travail effectif ?
- Peut-on cumuler le congé de naissance ou d'adoption avec le congé de paternité ou le congé d'adoption ?
- Qu'est ce que le congé de paternité ?
- Quelle est la durée du congé de paternité ?
- A quel moment prendre le congé de paternité ?
- Le congé de paternité peut-il être fractionné ?
- Peut-on demander le report du congé de paternité ?
- Quelle procédure suivre pour obtenir le congé de paternité ?
- Comment le congé de paternité est-il indemnisé ?
- Dans quelles conditions s'effectue la reprise du travail au terme du congé de paternité ?
- Qu'est ce que le congé d'adoption ?
- Quelle est la durée du congé d'adoption ?
- Selon quelles modalités le congé d'adoption peut-il être pris par les parents ?
- Quand débute le congé d'adoption ?
- Comment le congé d'adoption est-il indemnisé ?
- Quelles conditions remplir pour percevoir les indemnités journalières de sécurité sociale ?
- Quel est le montant de l'indemnité journalière ?
- Comment démissionner pour élever son enfant ?
Ecrite et présentée de manière claire, cette synthèse s'adresse à vous,
salarié ou employeur,
qui cherchez à vous informer sérieusement sur les règles en matière de
Maternité et plus particulièrement
sur
" Congés paternité"