Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) pour remplacement d'un salarié absent à terme imprécis


L'un de vos salariés est absent, mais vous ne connaissez pas la durée exacte de son absence ?

Vous pouvez le remplacer par un salarié sous contrat à durée déterminée à terme imprécis.

A noter : vous devez impérativement conclure ce contrat par écrit, et y intégrer les mentions légales obligatoires. A défaut, le CDD peut être requalifié en CDI.

Notre modèle de contrat répond à ces exigences légales, et intègre de plus quelques règles que vous devez connaître pour conclure ce type de contrat.



Plan du contrat de travail:

  • Identité de l’employeur et du  salarié.
  • Article 1 – Embauche
  • Article 2 – Objet du contrat
  • Article 3 – Emploi occupé
  • Article 4 – Durée du contrat
  • Article 5 – Période d’essai
  • Article 6 – Lieu de travail
  • Article 7 – Durée et horaire de travail (cas pour un contrat à temps
  • complet et un contrat à temps partiel)
  • Article 8 – Rémunération
  • Article 9 – Congés payés
  • Article 10 – Indemnité de précarité (cas où elle est versée ou non)
  • Article 11 – Protection sociale
  • Article 12 – Obligations du salarié
  • Article 13 – Statut collectif
  • Article 14 – Fin du contrat

Caractéristiques du modèle:

  • Auteurs: les juristes de Guide du travail.
  • Nombre de pages: 4 (format A4).
  • Modèle proposé au format Word (.doc).
  • Prix: 9.9 €

Pour en savoir plus :
  • L'utilisation du courrier (Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) pour remplacement d'un salarié absent à terme imprécis) est-elle appropriée dans votre cas de figure ?
  • Etes-vous certain de vos droits ?
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