Discrimination au travail (inspection du travail)

Vous subissez ou avez subi des mesures discriminatoires au sein de votre entreprise (avertissement pris à votre encontre, mutation, à cause de votre religion, de votre sexe, de votre âge,...). Vous choisissez d'alerter l'inspection du travail pour faire respecter la loi.

Ce courrier s'adresse aux salariés victimes de discrimination et décidés à demander à l'inspection du travail de bien vouloir diligenter une enquête.