La loi offre sous certaines conditions au salarié la possibilité de prendre un congé sabbatique d’une durée de 6 à 11 mois.
Notre courrier informe votre employeur de votre volonté de bénéficier de ce congé, et vous permet de lui communiquer les la durée et les dates souhaitées.
A noter : Cette lettre a été élaborée par nos services juridiques en conformité avec les dispositions des articles L. 122-32-17 0 L. 122-32-19 du Code du travail et précise le délai d'envoi à respecter.