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Rupture anticipée de CDD justifiée par une embauche en CDI (avec exécution du préavis)
Vous souhaitez notifier, par écrit, à l'un de vos salariés que vous accusez réception de son courrier de rupture anticipée de son CDD pour cause d'embauche en contrat à durée indéterminée dans une autre entreprise.
Vous lui précisez qu'il ne pourra quitter définitivement l'entreprise qu'à la fin de son préavis.
Ce courrier s'adresse aux employeurs qui souhaitent prendre acte de la rupture anticipée d'un salarié en CDD pour cause d'embauche extérieure en CDI tout en lui rappelant son obligation d'exécution du préavis.
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