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Rupture de la période d'essai par le salarié
Vous venez d’être embauché, mais les conditions de travail, les tâches qui vous sont confiées ne vous conviennent pas. Si vous êtes encore en période d'essai, vous pouvez rompre votre contrat à tout moment, sans formalité particulière.
Mais il est toutefois préférable d’informer par écrit votre employeur. Nous vous proposons ce modèle de lettre de rupture de période d’essai, que vous pouvez adresser à votre employeur afin de formaliser votre départ.
Déverouillez l'accès à la lettre :
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Pour en savoir plus :
- L'utilisation du courrier (Rupture de la période d'essai par le salarié) est-elle appropriée dans votre cas de figure ?
- Etes-vous certain de vos droits ?
- En complément à ce modèle de lettre, nos juristes vous proposent de mieux cerner le droit du travail pour votre cas, en téléchargeant la ou les synthèses suivantes:
- Période d'essai
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