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Notification de licenciement disciplinaire pour faute grave
Votre salarié a commis une faute grave, et vous le licenciez pour ce motif. Vous devez lui notifier son licenciement, par lettre recommandée avec accusé de réception.
A noter : Nos juristes ont élaboré ce modèle de lettre en y intégrant les formalités à respecter, ainsi que les conséquences de ce licenciement disciplinaire.
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Pour en savoir plus :
- L'utilisation du courrier (Notification de licenciement disciplinaire pour faute grave) est-elle appropriée dans votre cas de figure ?
- Etes-vous certain de vos droits ?
-
En complément à ce modèle de lettre, nos juristes vous proposent de mieux cerner le droit du travail pour votre cas, en téléchargeant la ou les synthèses suivantes:
- Licenciement disciplinaire
