Certificat de travail

Un de vos salarié quitte l’entreprise (licenciement, démission, fin de CDD…), la loi vous impose de lui remettre un certificat de travail, au plus tard à la fin de son préavis.
Notre modèle de certificat a été élaborée par nos services juridiques en conformité avec les dispositions de l'article L. 122-16 du Code du travail et comprend ainsi toutes les informations que l'employeur doit obligatoirement faire figurer.
A noter : Cette lettre a été élaborée par nos juristes aux fins de vous assurer la plus grande sécurité juridique