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Convention de départ négocié
Employeur et salarié peuvent décider de la rupture du contrat de travail, sans qu'il s'agisse pour autant d'un licenciement ou d'une démission. On parle de départ négocié.
Il est préférable de matérialiser cet accord par un document écrit en double exemplaire.
A noter : cette convention de départ négocié a été rédigée par notre service juridique, pour vous assurer la plus grande sécurité juridique.
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