Lorsqu’un salarié atteint l’âge de la retraite qui est de 60 ans sauf exceptions il peut quitter l’entreprise où il travaille et bénéficier de sa pension de retraite.
Cette lettre indique à votre employeur vos intentions et vous donne des indications sur le calcul de l’indemnité à laquelle vous avez éventuellement droit.
A noter : Cette lettre a été élaborée par nos juristes en conformité avec les dispositions de l'article L. 122-14-13 du Code du travail aux fins de vous assurer la plus grande sécurité juridique.