Rupture de la période d'essai par l'employeur

La période d’essai vous permet de tester les aptitudes du salarié à occuper l’emploi pour lequel il a été recruté. Si vous n’êtes pas satisfait de sa prestation, vous pouvez mettre fin au contrat à tout moment pendant l’essai, en principe sans préavis.

Il est toutefois préférable d’informer le salarié par écrit de votre décision. Notre modèle de lettre vous permet d’éviter ainsi tout litige ultérieur relatif à la rupture de cette période d’essai.