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Notification d'un avertissement
L'avertissement est une sanction disciplinaire mineure qui n'a pas d'incidence directe sur la situation du salarié. Elle est souvent appropriée pour rappeler à l'ordre un salarié face à une faute légère.
Vous ne devez pas oublier de préciser les griefs que vous avez retenus contre lui et qui justifient cet avertissement.
Important:
Cette lettre a été élaborée par nos juristes aux fins de vous assurer la plus grande sécurité juridique.
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Pour en savoir plus :
- L'utilisation du courrier (Notification d'un avertissement) est-elle appropriée dans votre cas de figure ?
- Etes-vous certain de vos droits ?
- En complément à ce modèle de lettre, nos juristes vous proposent de mieux cerner le droit du travail pour votre cas, en téléchargeant la ou les synthèses suivantes:
- Sanction et procédure disciplinaire
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