Demande de mise en oeuvre de la priorité de réembauchage

Vous demandez par ce courrier à pouvoir user de votre priorité de réembauchage. Cette priorité est valable uniquement si vous avez été licencié pour un motif économique.

Elle obligera ainsi votre employeur à vous informer de tous les emplois disponibles dans l'entreprise et compatibles avec votre qualification, emplois pour lesquels vous serez alors prioritaire par rapport à un candidat extérieur.

Important:
Cette lettre a été élaborée par nos services juridiques en conformité avec les dispositions du Code du Travail et vous rappelle notamment toutes les formalités à respecter pour son envoi (forme, délai, etc).