Votre employeur veut modifier votre contrat de travail (baisse de rémunération, modification de fonctions, augmentation ou baisse de la durée de travail…), et vous voulez refuser cette modification.
Ce courrier vous permet de l’informer de votre refus d’accepter cette modification du contrat de travail.
A noter : Cette lettre a été élaborée par notre service juridique et tient compte de la législation en vigueur.