Demande d'une justification d'absence

Vous n'avez plus de nouvelles de votre salarié ? Or celui-ci doit impérativement justifier son absence. A défaut, il commet une faute que vous êtes en droit, en tant qu'employeur, de sanctionner en vertu de votre pouvoir disciplinaire.

Cette lettre vous permet de mettre en demeure votre salarié de justifier son absence.