Mise à la retraite


Sauf procédure particulière imposée par la convention collective, l'employeur convoque la plupart du temps le salarié à un entretien préalable pour faire le point sur sa situation. Il notifie ensuite par courrier la mise à la retraite du salarié.

Ce courrier s'adresse aux employeurs qui souhaitent confirmer la mise à la retraite d'un salarié.

 



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