Vous avez embauché un salarié, mais sa période d’essai n’est pas concluante. Si le contrat de travail ou la convention collective vous y autorise, vous pouvez renouveler cet essai.
Vous devez pour cela solliciter l’accord du salarié concerné. Notre modèle de lettre vous permet de l’informer de votre souhait, et de lui demander son approbation.