Actuellement enceinte votre employeur vient de vous licencier, pour un motif autre qu’une faute grave, avant d’avoir été informé de votre état.
Ce courrier vous permet d’informer votre employeur de votre grossesse et rend le licenciement nul en vertu de la loi.
A noter : Cette lettre a été élaborée par nos services juridiques en conformité avec les dispositions de l'article L. 122-25-2 du Code du travail. Elle vous précise les formalités à respecter (délai d'envoi, documents à fournir, etc.).