Retraite
La loi prévoit deux modalités permettant au salarié de prendre sa retraite.Le salarié peut prendre lui-même l'initiative de son départ en retraite. Il devra tout d'abord s'assurer qu'il remplit bien toutes les conditions requises pour quitter son emploi.
- Comment bien préparer sa retraite ?
- A quel âge prendre sa retraite ?
- Quelle procédure respecter pour un départ en retraite ?
- Comment est indemnisé le départ en retraite ?
Lorsque c'est l'employeur qui prend cette décision, on parle de mise à la retraite.
- Quelles sont les conditions de la mise à la retraite par l'employeur ?
- Quelle est la procédure à suivre pour mettre un salarié à la retraite ?
- Comment est indemnisée la mise à la retraite ?
Le salarié peut choisir de réduire son temps de travail, et de percevoir une fraction de sa pension de retraite. C'est la retraite progressive.
- Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une retraite progressive ?
- Comment faire sa demande ?
- Quel est le montant de la pension de retraite perçu ?
Après avoir liquidé sa retraite, le salarié peut reprendre une activité professionnelle, sous certaines conditions.
- Dans quelle mesure cette reprise d'activité est-elle possible ?
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