Départ en retraite - Mise à la retraite

La loi prévoit deux modalités permettant au salarié de prendre sa retraite.

Le salarié peut prendre lui-même l'initiative de son départ en retraite. Il devra tout d'abord s'assurer qu'il remplit bien toutes les conditions requises pour quitter son emploi.

  • Comment bien préparer sa retraite ?
  • A quel âge prendre sa retraite ?
  • Quelle procédure respecter pour un départ en retraite ?
  • Comment est indemnisé le départ en retraite ?


Lorsque c'est l'employeur qui prend cette décision, on parle de mise à la retraite.

  • Quelles sont les conditions de la mise à la retraite par l'employeur ?
  • Quelle est la procédure à suivre pour mettre un salarié à la retraite ?
  • Comment est indemnisée la mise à la retraite ?


Le salarié peut choisir de réduire son temps de travail, et de percevoir une fraction de sa pension de retraite. C'est la retraite progressive.

  • Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une retraite progressive ?
  • Comment faire sa demande ?
  • Quel est le montant de la pension de retraite perçu ?


Après avoir liquidé sa retraite, le salarié peut reprendre une activité professionnelle, sous certaines conditions.

  • Dans quelle mesure cette reprise d'activité est-elle possible ?


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