Départ en retraite - Mise à la retraite

La loi prévoit deux modalités permettant au salarié de prendre sa retraite.

Le salarié peut prendre lui-même l'initiative de son départ en retraite. Il devra tout d'abord s'assurer qu'il remplit bien toutes les conditions requises pour quitter son emploi.

• Comment bien préparer sa retraite ?
• A quel âge prendre sa retraite ?
• Quelle procédure respecter pour un départ en retraite ?
• Comment est indemnisé le départ en retraite ?

Lorsque c'est l'employeur qui prend cette décision, on parle de mise à la retraite.

• Quelles sont les conditions de la mise à la retraite par l'employeur ?
• Quelle est la procédure à suivre pour mettre un salarié à la retraite ?
• Comment est indemnisée la mise à la retraite ?

Le salarié peut choisir de réduire son temps de travail, et de percevoir une fraction de sa pension de retraite. C'est la retraite progressive.

• Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une retraite progressive ?
• Comment faire sa demande ?
• Quel est le montant de la pension de retraite perçu ?

Après avoir liquidé sa retraite, le salarié peut reprendre une activité professionnelle, sous certaines conditions.

• Dans quelle mesure cette reprise d'activité est-elle possible ?

• Préretraite
• Retraite complémentaire et supplémentaire
• Pension de retraite