Chaque salarié peut être contraint d’engager des frais pour l’exercice de son activité. Ce sont les frais professionnels.
Ils doivent impérativement être remboursés par l’employeur. Ce remboursement peut prendre différentes formes.
Si ce remboursement ne dépasse pas les barèmes légaux, il sera exonéré de charges sociales. Mais s’il dépasse les limites légales, il pourra être soumis à cotisations sociales, en tout ou partie.
Enfin, il convient de ne pas confondre les frais professionnels avec les frais d’entreprise. Ces derniers correspondent à des dépenses liées à l’activité de l’entreprise.