Paiement du salaire

Le Code du travail ne prévoit pas de date précise pour le paiement du salaire.
En revanche, il édicte des règles concernant les modalités de versement de la rémunération.

Le Code du travail réglemente également précisément le bulletin de paie. Il dispose que la délivrance d’une fiche de paie est obligatoire.
  • Quelles sont les mentions que le bulletin de paie doit impérativement comporter ?

Cette synthèse vous indique également les charges sociales, salariales et patronales, qui seront prélevées sur le salaire.

Le salarié peut être débiteur de créances d’argent. Un huissier de justice peut alors notifier une saisie à l’employeur, qui retiendra sur le salaire les sommes dues.
  • Dans quelles limites les saisies sur salaire sont-elles autorisées ?

L’employeur est également autorisé à procéder à des retenues sur salaire, lorsque les salariés lui doivent de l’argent.
  • Dans quels cas les retenues sur salaire sont-elles permises ?


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