Salariés du particulier employeur

Tout particulier peut avoir besoin un jour de recruter un salarié pour effectuer des travaux ménagers, de jardinage, faire garder ses enfants... Cette relation de travail particulière est régie par des dispositions spécifiques, et notamment une convention collective du particulier employeur.

Nous avons récapitulé pour vous dans cette synthèse les principales règles qu'elle prévoit, vous permettant ainsi d'embaucher un salarié en toute légalité.

  • Quelles sont les démarches administratives à effectuer ?
  • Le contrat de travail est-il obligatoire ? Comment le rédiger ?
  • Comment organiser le temps de travail du salarié ?
  • A combien de jours de congés payés a-t-il droit ?
  • Quel doit être son salaire ?
  • Est-il possible de rémunérer le salarié au moyen du Chèque Emploi Service Universel (CESU) ? Comment cela fonctionne-t-il ?
  • Comment rompre le contrat de travail ?
  • Quels sont les droits du salarié en cas de licenciement ?


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